Praten over pensioen

Als u minder dan vijftig medewerkers in dienst heeft, regelt u misschien zelf personeelszaken zoals het pensioen. Vanuit de zorgplicht die u dan heeft, moet u daarover goed communiceren met uw medewerkers. Wat wordt er van u verwacht?

U bent verplicht uw personeel goed te informeren over het pensioen en in bepaalde gevallen moet u hen daarover raadplegen. Doet u dat niet dan kan dat leiden tot aansprakelijkheid. In de Pensioenwet staat om te beginnen dat u de deelnemende medewerkers binnen drie maanden na het sluiten informeert over de inhoud van de pensioenregeling. Ook wijst u hen op de website van de pensioenuitvoerder en op het pensioenregister.

PV en PVT
Heeft u minder dan vijftig werknemers, dan bent u verplicht ten minste twee keer per jaar met uw werknemers bijeen te komen in een personeelsvergadering (PV). U zit dan met alle werknemers om de tafel. Als u 10 of meer werknemers hebt, mag u ook de wat eenvoudigere personeelsvertegenwoordiging (PVT) instellen.

In bepaalde gevallen kunt u zelf besluiten nemen over de pensioenregeling. Dat is afhankelijk van de pensioenuitvoerder, het pensioenreglement, het arbeidsreglement of de collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Mag u zelf besluiten nemen, dan hebben de PV en de PVT bepaalde medezeggenschapsrechten. Die zijn sinds januari 2019 uitgebreid en houden in:
Adviesrecht. Als de veranderingen in de pensioenregeling ten minste 25 procent van de werknemers raken, dan moet u de PV/PVT daarover om advies vragen.
Informatierecht. U moet aan de PV/PVT alle gegevens over pensioen geven die nodig zijn voor de vergaderingen. En u moet de PV/PVT zo snel mogelijk informeren over elke vaststelling, wijziging of intrekking van de pensioenregeling. Heeft u informatie op schrift, dan moet u die aan de PV/PVT sturen.
Initiatiefrecht. De PV/PVT kan het onderwerp pensioen zelf op de agenda plaatsen.
Geschillenregeling. Bij geschillen tussen u en de PV/PVT kan de kantonrechter beslissen over naleving van de rechten.

Pensioenuitvoerder communiceert ook
Ook de pensioenuitvoerder moet met uw medewerkers communiceren. Uw werknemers horen ieder jaar een pensioenoverzicht te ontvangen en geïnformeerd te worden over wijzigingen in de pensioenovereenkomst en ook als zij met pensioen gaan. Op mijnpensioenoverzicht.nl kunnen zij zien hoeveel pensioen zij hebben opgebouwd.

Heeft u een pensioenregeling?
Maar liefst 13% van alle werknemers bouwt überhaupt geen pensioen op. Heeft u ook nog geen regeling getroffen, kom dan eens met ons praten over wat er mogelijk is. Heeft u wel een pensioenregeling, maar wilt u die laten doorlichten? Ook dan bent u welkom. Neem gerust contact op met ons kantoor.



19-03-2019

Ons kantoor

Groesbeekseweg 23
6524 CL Nijmegen
T 024 - 323 3532
F 024 - 323 4038
E-mail Algemeen: info@gana.nl
E-mail Schade: schade@gana.nl

Neem contact op

Openingstijden van ons kantoor

Maandag
Dinsdag
Woensdag
Donderdag
Vrijdag

08:30 uur - 17:00 uur
08:30 uur - 17:00 uur
08:30 uur - 17:00 uur
08:30 uur - 17:00 uur
08:30 uur - 17:00 uur

Of na telefonische afspraak.

Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als Facebook, YouTube of AddThis kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan onze website gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video's van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top