Maak van uw bedrijf een aantrekkelijke werkgever!

Met employee benefits biedt u uw werknemers aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een pensioenregeling, mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en een collectieve ziektekostenverzekering. Met een pakket goede arbeidsvoorwaarden zal uw personeel zich extra gewaardeerd voelen – en dat hoeft helemaal niet veel te kosten!

Minimale kosten, maximaal gemotiveerde medewerkers

Sinds 2015 is de werkkostenregeling (WKR) voor alle werkgevers verplicht. Binnen deze regeling kunt u maximaal 1,2% van uw totale fiscale loon (de 'vrije ruimte') besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor uw werknemers. Gaat u over de vrije ruimte heen, dan betaalt u loonbelasting in de vorm van een eindheffing van 80%. Het is dus van belang dat u uw employee benefits zodanig samenstelt, dat de kosten zo laag mogelijk blijven. Samen met Gana Adviesgroep komt u tot het beste pakket voor uw werknemers tegen een minimale investering!

Populaire arbeidsvoorwaarden

Uw medewerkers kijken verder dan alleen hun salaris. Populaire secundaire arbeidsvoorwaarden zijn:

• Collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling
• Abonnement op bedrijfsfitness
• Auto van de zaak
• Telefoon/internet van de zaak
• Aantrekkelijke reiskostenvergoedingen
• Bonusregeling of winstdelingsregeling

Kies nu voor employee benefits met Gana Adviesgroep

Motiveer uw medewerkers met een pakket goede arbeidsvoorwaarden! Wij laten u graag alle mogelijkheden zien.
Bel 024 - 323 3532 voor een afspraak op ons kantoor in Nijmegen.

Meer informatie over de wijze waarop wij u van dienst zijn en de kosten van onze dienstverlening kunt u lezen in onze dienstverleningsdocumenten.

• Wat gebeurt er met mijn levensloopregeling nu deze regeling is komen te vervallen?
• Wat is het verschil tussen ter beschikking stellen en verstrekken?

• WGA-hiaatverzekering
• Collectieve zorgverzekering
• Collectieve ongevallenverzekering

• Bedrijfsfitness? Wel onder werktijd!
• Vakantiedagen gewaardeerde arbeidsvoorwaarde
• Houd uw medewerkers fit

• Fiets van de zaak aantrekkelijker
• Oudere werknemer in dienst nemen?
• Wijzigingen 2019 voor u en uw werknemers
• Nieuwsoverzicht